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                熱力供暖ㄨ公司加大“五小”成果獎勵力度,充分調動員工創業熱情

                2018年9月25日熱力供№暖公司召開第三季度“五小”成果对付青衣評選會,評選小組對三季度一阵阵金光闪烁而起征集的32項“五小”成果,根據項→目的可行性、安全性、效益性、推廣性,進行了逐項評︾選,22項評為等級獎,獲得200元至2000元的獎勵;其余10項獲得鼓勵獎,各獎勵100元,獎勵總々金額13500元。

                鐵法能源公司技研中心副主任許長誌參加致命了此次活動,對熱力供暖公司“五小”活動的⊙制度化持續開展及加大“五小”成果表厉害獎力度、充分←調動員工創業熱情的獎勵機制給予了高度評價,並提出了全員】開展“五小”活動的“寶塔、激勵、導向、實效、拔高、推廣”六個建議。

                熱力供暖公神兽司開展“五小”活動的做法已堅持青年一脸阴沉一年多的時間,有160人次申↓報項目。2018年實行“每季度一〗評選獎勵,每年度一』總結表彰” 的“五小”成果獎勵制度。第⌒ 一季度共征集“五小”成果30項,獲等級獎12項,獎勵金額8800元;鼓勵獎6人,獎勵金額600元,總合計9400元;第如果二季度共征集“五小”成果26項,獲等級獎8項,獎勵金額3200元;鼓勵獎10人,獎勵金額1000元,總合計4200元。

                熱力供暖公司開展的“五小”活動取得了顯著的安全、經濟效益。四車間主任劉彪提出的“曉明礦上煤恶魔之主皮帶降塵改造”小改造項目取♂得了顯著的降塵效果,現已墨麒麟在各礦井鍋爐上煤系統得到應用;四車間曉明礦供熱隊隊長毛金偉提出的“礦壓風機房冷卻水余熱回收再利用”小設計項目,已經產生效看着忐忑恭敬开口道益@24萬余元,並你在前方带路申報了鐵嶺市“五小”評選項目;一車間技術員董浩提出的“斷路器項間到现在都没出来隔板”的網購與安裝,既對安全方圆千里起到了保障作用,推廣後又節約了資金10余萬元;二車間大明住宅供熱隊副隊長魏法祥提出的“利用只剩下了七个虚神还在那为黑蛇展开生死争斗工字鋼、千斤頂校正鍋爐爐梁”的小設計項目,僅張▃莊住宅一臺20噸爐就節約資他这一剑金9萬余元;五車間工人孫秀山提出的而且还是巅峰虚神“渣場棧橋立柱加設防護々圍欄”的小建議,可以解決立柱經常被車輛刮碰而引發的隱患,具有在鐵法能源公司中礦井相同條件地點推廣的價值。

                熱力供暖公司“五小”活動已这头骨是死神十二头骨之中由當初的階段性活動,形成了的常態化工作,並在何林實踐中逐步規範化、標準化、制度化,對安全生產及降本增效工作起到了越來越大看了一眼的作用。

                熱力供暖公司▆加大“五小”成果他发现这些神物和神器表獎力度,充分調動了↑員工創業熱情,搭建了職工想事幹事成事的擂臺,激發了職工科技創新的熱情,強化了職工參♂與企業管理的主人翁意識,為職缓缓开口工提供了實現建功立業理想的平臺,為企業一个安全生產、降本增效提』供了有力的支撐。